本文目录一览：
- 1、苏州最低工资标准2023
- 2、苏州医保基数标准2023年最新
- 3、江苏苏州工龄41年个人账户26万退休可以拿多少钱呀
- 4、2023年苏州社保最低缴费标准,每月最低金额多少钱
- 5、2022苏州社保缴费基数、缴费比例最新标准
苏州最低工资标准2023
1、年苏州最低工资标准如下：调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。
2、年苏州最低工资标准是多少 2022年苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2280元/月，非全日制工作小时最低工资标准为22元/小时。《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
3、苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付 加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇旁老等。
4、苏州月最低工资标准：苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。苏州具体地区的最低标准：一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。
5、苏州2023月最低工资标准如下：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。
苏州医保基数标准2023年最新
1、年1月1日至2023年12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
2、年本市城乡居民基本医疗保险个人缴费标准调整为：老年居民每人每年490元，其他居民每人每年510元，学生儿童每人每年300元，大学生每人每年190元。
3、年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%（在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元基本保持一致。
4、保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数执行时间为2023年1月1日至12月31日；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限也是按照上述标准执行，具体执行时间等待确定。
5、苏州社保缴费基数 各个单位为员工办理社保增员手续时，则需要上报员工的工资基数，然后按照实际上报的标准来计算各项社保费用。单位需要按照员工的月平均工资来上报，每年可以按照社保的法规来调整缴费基数。按照法规本年度最高缴费基数为22470元，最低缴费基数为4250元。
江苏苏州工龄41年个人账户26万退休可以拿多少钱呀
1、江苏苏州工龄41年个人账户26万，退休金至少3000以上。
2、年工龄也算是较长的了，个人帐户有26万，也说明你们养老保险是标准缴纳，且原工资本身就不低。2023年退休的话，预估你的退休金应当在四千五以上，到六千之间。
3、你的缴费年限和个人账户余额都是相当高的，且江苏的社平工资水平也处于全国的高位水平。你的养老（退休）金应在五千以上。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
4、根据华律网发布的《41年工龄最低退休金》信息，我们了解到，工龄41年的退休金计算方式包括基础养老金和个人账户养老金。具体来说，个人账户养老金的计算方法是个人账户储存额除以计发月数。按照工龄计算，每工作一年对应100元，因此工龄41年的退休金为4100元。
5、您要问的是苏州的三级高级警长41年工龄退休工资是多少吗？8000元。根据查询社保网显示，三级高级警长，属于副处级41年工龄，退休工资在8000元到9000元不等。退休工资是指职工在退休前所获得的工资收入，也就是说，退休工资是指职工在退休前从单位获得的工资待遇。
6、因此，60岁退休时的退休金总额为：1913元 + 991元 = 2904元。考虑到个人账户养老金的利息累积，实际退休金不会低于3000元。退休金计算中的规律是什么？通过上述计算可以看出，即使是在内地按照最低缴费基数一直缴费，一个拥有41年工龄的员工退休时，其退休金也有望达到3000元左右。
2023年苏州社保最低缴费标准,每月最低金额多少钱
医保： 2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。 不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。
其实各个单位办理职工社保手续时，都是要按照员工的月平均工资来上报，所以每个职工的社保费用也同样都是不同的。而苏州社保缴费基数也同样有上下限的法规，2023年苏州职工社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。单位上报的工资基数如果在此范围内，那么则要按照实际上报的工资基数计算社保费用。
按照规定公积金单位和个人要分别承担8%的比例，最低缴费基数为4250元，每个月公积金最低要缴纳680元。
按照最低缴费基数4250元来参保，乘以苏州社保比例，五险职工个人要承担4525元，用人单位要承担10425元。因为各个单位上报的员工工资基数不同，所以每个员工的社保费用也同样不同，要根据标准来进行费用计算。以上就是本文为您整理的最新内容，希望对您有帮助！更多相关内容欢迎关注。
2022苏州社保缴费基数、缴费比例最新标准
养老保险缴费项目中，最低缴费基数为680元，最低缴费比例为34%；最高缴费基数为34936元，最高缴费比例为145%。医疗保险缴费项目中，最低缴费基数为125元，最低缴费比例为5%；最高缴费基数为6563元，最高缴费比例为464%。
苏州新区的社保缴费基数是根据社会平均工资来调整的，一般在60%至300%之间。每年社会平均工资调整后，社保缴费基数也会相应调整。法定最低社保缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。每个员工的社保缴费基数由用人单位上报，需要按照员工月平均工资来确定。
年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。请广大灵活就业参保人员及时关注缴费基数调整信息，切实做好缴费相关工作，以免影响您的社会保障权益。
年苏州五险一金缴费基数是多少 缴费比例一览 ，下文就随我来简单的了解一下吧。苏州五险一金缴费基数 社保缴费基数 苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元（16208元/月），缴费基数下限为28644元（2387元/月）。
根据江苏省人社厅发布的《江苏省2022年职工社会保险缴费基数和缴费比例标准》文件，江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元。这与2021年相比上限提高了1342元，下限提高了200元。具体来说，江苏省2022年基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例分别为16%、1%和0.5%，与2021年相同。
苏州个人社保缴费标准如下：结算年度，市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元（详见附表）。
